1,Käyttäjän esittely

Vuonna 2009 China National Offshore Oil Corporation (CNOOC Ningbo Daxie Petrochemical Co., Ltd. ja CNOOC Zhoushan Petrochemical Co., Ltd.) fuusioitiin osakefuusioiden ja yritysostojen kautta, jolloin yhdistyivät kaksi yritystä (tunnetaan yhteisenä nimellä CNOOC Ningbo Daxie/Zhoushan Petrochemical Co. ., Ltd.) Samaan aikaan CNOOC Ningbo Daxie/Zhoushan Petrochemical Co., Ltd. aloitti alueiden välisen integroidun jalostus- ja kemikaalien hallintamallin hyödyntääkseen täysin kahden yrityksen laitteiden, raaka-aineiden ja teknologian yhteensopivuutta. Se luo myös vankan pohjan offshore-öljylle, jotta voidaan toteuttaa "kaksi maanosa ja yksi lahti" strateginen järjestely Jangtse-joen suistossa, Helmijoen suistossa ja Bohain lahden reunassa ja rakentaa 10 miljoonan tonnin petrokemian tukikohta " Jangtse-joen suisto".

Sen jalostuskapasiteetti on kymmeniä miljoonia tonneja raakaöljyä, ja sillä on lähes 30 laajamittaista tuotantoyksikköä, kuten katalyysi, hydraus, reformointi ja styreeni.Niistä useat yksiköt, kuten 2,2 miljoonaa tonnia/vuosi katalyyttinen krakkaus (DCC), 1 miljoonaa tonnia/vuosi kaasujakotislaus ja 300000 tonnia/vuosi styreeni, ovat tällä hetkellä Kiinan suurimmat, ja katalyyttisen krakkauksen (DCC) mittakaava on maailman toiseksi suurin.Daxie Petrochemical noudattaa eriytettyä kilpailustrategiaa ja sillä on ainutlaatuisia kilpailuetuja.Sen indikaattorit, kuten öljytonnikohtainen tehokkuus, käyttöomaisuuden voittomarginaali ja työvoimakustannusvoittomarginaali, kuuluvat kaikki Kiinan kymmenen miljoonan tonnin jalostus- ja kemianteollisuuden tärkeimpien yritysten joukkoon.

Yritys on voittanut kunnianimikkeitä, kuten "100 parasta yritystä Zhejiangin maakunnassa", "100 parasta tuotantoyritystä Zhejiangin maakunnassa", "Johtava runkoyritys Zhejiangin maakunnan teollisuusteollisuudessa" ja "Zhoushanin kaupungin teollisuustuotannon arvo ylittää 10 miljardin kunniamaininnan ”.Samalla kun omistaudumme taloudellisten hyötyjen luomiseen, pidämme erittäin tärkeänä yritysten sosiaalista vastuuta ja omistaudumme aktiivisesti hyväntekeväisyyteen, turvallisuuteen ja ympäristönsuojeluun, mikä on ministeriöiden arvostettu.Olemme myös voittaneet tittelin "Voitta yritystä kansallisessa "Ankang Cup" -kilpailussa, "Advanced Enterprise in Creating harmonious Labor Relations and Double Love in Zhejiang Province", "Advanced Enterprise in Employee Culture Construction in Zhejiang Province" ja " Zhejiang Environmental Monitoring Associationin yksikön johtaja” Kunnianosoitukset, kuten ”Ningbon ulkomaalaissijoittamat Advanced Enterprise in Social Responsibility” ja “Ningbo Environmental Protection Model (vihreä) yksikkö”.

2,Käyttäjien vaatimukset

①Daxien ja Zhoushanin tehdasalueita on 100 kilometriä erillään 4 tunnin ajan ajaa edestakaisin.Alueellisia hallintoongelmia on monia, ja tehdasalueen todellista turvallisuustilannetta on vaikea hahmottaa ajoissa ilman järjestelmää.Reaaliaikainen seuranta ja yhtenäinen hallinto on kiireellisiin tarpeisiin turvallisuus- ja ympäristönsuojeluosastosta;

②Huoltojakson aikana suuri määrä urakoitsijoita on arvioitu ja tullut tehtaalle.Aiemmin he käsittelivät sisään- ja poistumislupia offline-tilassa ja varmistivat manuaalisesti tehtaalle saapuvien työntekijöiden henkilöllisyyden portinvartijan toimesta, mikä oli tehotonta ja siinä oli monia porsaanreikiä.Onko olemassa mitään keinoa täyttää henkilöresurssien, hallinnon, turvallisuuden ja ympäristönsuojelun sekä tietotekniikan osastojen yhteiset vaatimukset online-hyväksynnässä, automaattisessa sertifioinnissa ja tehtaalle pääsyn itsepalveluvarmentamisessa?

③Päivystävät työntekijät eivät voi lähteä paikoistaan ​​ruokailun ajaksi, ja ravintolan aterioiden valmistuksessa ja valmistuksessa on suuri virhe.Voiko läsnäolohenkilöstö varata aterioita tiimin jäsenille aikataulutilanteen perusteella aikataulun jälkeen?Kahvilapäällikkö toivoo voivansa tarttua ruokailuhenkilökuntaan jo päivää etukäteen, mikä helpottaa raaka-aineiden tilaamista ja säästää kustannuksia lean-johtamisesta.

3,Ratkaisu

Weier Enterprise One Card System -ratkaisu perustuu nykyaikaisen yritysjohdon tulevaisuuteen katsovaan konseptiin ja palvelutietoisuuteen, joka luottaa kasvojen ja kortin yhdistämiseen.Se rikkoo perinteisten korttisovellusten rajoitukset ja korvaa kortit kasvoilla vastatakseen yritysten johtamistarpeisiin useissa skenaarioissa, kuten kulunvalvonnassa, läsnäolossa ja kulutuksessa.

Läsnäolojen osalta järjestelmä ajoittaa vuoron automaattisesti sen jälkeen, kun järjestelmänvalvoja on asettanut vuoron SCM Card Attendance -moduulissa.Kun ei-työntekijät osallistuvat, järjestelmä ottaa automaattisesti kiinni työvuorontäyttää kaikki läsnäolovuorojen näkökohdat;Työntekijöiden läsnäolon aikana työntekijän henkilötietojen, saapumisajan jne. kerääminen korvaa perinteisen manuaalisen lähtöselvityksen ja kellonajan, mikä paitsi helpottaa työntekijöiden läsnäolon hallintaa, ymmärtää tarkasti työntekijöiden läsnäolotilan, mutta myös välttää tarpeettomat henkilöstöriidat.Kuukauden lopussa järjestelmä suorittaa automaattisesti läsnäoloanalyysin, joka analysoi työntekijöiden työajat, lomahakemukset, poissaoloajat jne. määritetyn ajan sisällä, mikä kuvastaa läsnäolohallintajärjestelmän oikeudenmukaisuutta, oikeudenmukaisuutta, tieteellisyyttä ja tarkkuutta.

Työntekijät voivat pyyhkäistä korttiaan kulutukseen ravintoloissa, supermarketeissa ja muissa paikoissa yrityksessä.Kortin tunnistusnopeus on ≤ 1 s, ja järjestelmä voi tallentaa tapahtumat tarkasti ja tarkastikutenpoistumistapahtumat, laitetapahtumat ja henkilökohtaiset tapahtumat muodostaen raportteja yhteenvetoa varten.

Ajoneuvojen sisään- ja ulosajokanavat on varustettu rekisterikilven tunnistuslaitteilla ja tieporteilla, jalankulkuväylässä on integroitu kasvojentunnistuskoneisto ja porttikoneisto, mikä luo suhteellisen suljetun alueen yritykseen.Laite tunnistaa automaattisesti ajoneuvojen ja henkilökunnan saapumisen ja poistumisen ja vapauttaa automaattisesti valtuutetut ajoneuvot ja henkilöstön ilman manuaalista käyttöä.Rekisterikilven tunnistustietueet voidaan liittää läsnäoloon ilman toista kelloa. Rekisterikilven tunnistustietueiden käyttäminen läsnäolorekisterinä tarjoaa työntekijöille hyvän kokemuksen.

Vieraillessaan vierailija syöttää vierailijatiedot sisäänkäynnin vartijalle vierailijajärjestelmän kautta ja lataa ne tietokantaan.Samalla se myönnetään vastaavalle kulunvalvontalaitteelle.Vierailijat voivat automaattisesti tunnistaa henkilöllisyytensä ja vapautumisensa pyyhkäisemällä kasvojaan tai henkilökorttejaan, ja tietuetiedot luodaan järjestelmänvalvojien nähtäväksi milloin tahansa.

Vartiohuone on varustettu suurella tietonäytöllä, joka yhdistää sisäänkäynnin henkilöstön tulo- ja poistumistiedot sekä reaaliaikaiset tilastot tehdasalueen henkilöstömäärästä.Vastuulliset johtajat voivat etänä tarkastella eri tehdasalueiden henkilöstön läsnäolo- ja tulorekisteriä johtamisjärjestelmän kautta, mikä vähentää edestakaisen vuorottelun tiheyttä ja tehostaa johtamista.

4,inventaario

5,Eläviä kuvia

6,Projektirakentamisen tuomia muutoksia

Kehittäminen ja kasvu yrityksen mittakaavassa,lisääntyminensisäisen henkilöstön määrä jakasvaaulkopuolisen henkilöstön ja vierailijoiden liikkuvuus on tuonut yritykselle monia turvallisuusriskejä, joita ei voida jättää huomiotta.Ensimmäisenä suojalinjana turvallisuuden suojaamiseksi yritysten sisään- ja uloskäynnit käyttävät Weir ChanneliaHallintoJärjestelmä ja vierailijoiden hallintajärjestelmä, joka valvoo ja kirjaa tehokkaasti henkilöstön tuloa ja poistumista.Ymmärrä työntekijöiden osallistuminen työmatkoihin ja hallitse ulkopuolisten vierailijoiden tuloa ja poistumista, mikä parantaa merkittävästi henkilöstön turvallisuuden hallintaa.

Shandong tulee Data Co., Ltd
Perustettu vuonna 1997
Listalleottoaika: 2015 (New Third Boardin osakekoodi 833552)
Yrityksen pätevyys: kansallinen korkean teknologian yritys, kaksoisohjelmistojen sertifiointiyritys, kuuluisa tuotemerkkiyritys, Shandongin maakunnan gaselliyritys, Shandongin maakunnan erinomainen ohjelmistoyritys, Shandongin maakunnan erikoistunut, jalostettu ja uusi pieni ja keskisuuri yritys, Shandongin maakunnan yritysteknologiakeskus, Shandongin maakunta Näkymätön mestari Enterprise
Yrityksen mittakaavassa: Yrityksellä on yli 150 työntekijää, 80 tutkimus- ja kehitystyöntekijää sekä yli 30 erityisesti palkattua asiantuntijaa
Ydinosaaminen: ohjelmistoteknologian tutkimus ja kehitys, laitteistokehitysvalmiudet ja kyky vastata henkilökohtaisiin tuotekehitys- ja laskeutumispalveluihin